Kaan
New member
İngiltere İşçi Olarak Nasıl Gidilir?
İngiltere’ye işçi olarak gitmek, birçok kişinin hayalidir ve bu hedefe ulaşmak için bir dizi adımı izlemek gereklidir. İşte bu süreci adım adım ele alalım:
1. Vize Başvurusu: İngiltere'ye işçi olarak gitmek isteyenlerin ilk adımı, uygun bir vizeye başvurmaktır. İngiltere'nin işçi vizesi için farklı kategoriler bulunmaktadır. Genellikle en yaygın olanları Tier 2 (Genel) ve Tier 2 (ICT) vizesidir. Tier 2 (Genel) vizesi, İngiltere'deki bir işverenin sponsorluğunda çalışmak isteyenler içindir. Tier 2 (ICT) vizesi ise, uluslararası şirketlerin İngiltere'deki şubesinde çalışmak isteyenler içindir. Vize başvurusu yapmadan önce, başvuru süreci ve gereksinimleri hakkında detaylı bilgi almak önemlidir.
2. İş Bulma ve İş Başvurusu: İngiltere'de işçi olarak çalışmak için bir iş bulmak gereklidir. İngiltere'de iş arama süreci genellikle online iş ilanları, iş arama siteleri, kariyer fuarları ve kişisel bağlantılar aracılığıyla gerçekleştirilir. Ayrıca, İngiltere'deki işçi pazarı hakkında bilgi sahibi olmak ve hedeflenen sektördeki talepleri takip etmek önemlidir. İş başvuruları genellikle CV ve özgeçmiş ile yapılır. İngiltere'deki işverenler, adayların tecrübelerini ve yeteneklerini değerlendirmek için mülakatlar düzenleyebilir.
3. İşveren Sponsorluğu ve İş Anlaşması: İngiltere'de işçi olarak çalışabilmek için genellikle bir işveren sponsoru gereklidir. İşveren sponsoru, işçinin vize başvurusunu desteklemeyi kabul eden ve Home Office'den (İçişleri Bakanlığı) belirli bir kota dahilinde vize almak için başvuran şirket veya kurumdur. İşveren sponsorluğuyla ilgili detaylar işçi ve işveren arasında yapılan iş anlaşmasında belirtilir. Bu anlaşma, işçinin çalışma koşulları, ücreti, işyeri politikaları ve diğer önemli detayları içerir.
4. Vize Başvurusu ve Gerekli Belgeler: İşveren sponsorluğu ve iş anlaşmasıyla birlikte, işçi İngiltere işçi vizesi için başvuruda bulunabilir. Vize başvurusu genellikle online olarak yapılır ve başvuru formu doldurulduktan sonra gerekli belgeler sunulur. Bu belgeler arasında pasaport, biyometrik bilgiler, işveren sponsorluk belgesi, iş anlaşması, maaş bilgileri, sağlık sigortası kanıtı ve başvuru ücreti gibi belgeler bulunabilir. Başvuru süreci, başvuru tipine ve yoğunluğa bağlı olarak değişebilir.
5. Seyahat ve Uyum Süreci: İşçi vizesi alındıktan sonra, İngiltere'ye seyahat edilir ve çalışma süreci başlar. İlk zamanlar, yeni bir ülkede yaşama ve çalışma deneyimi yaşamak için adaptasyon süreci olabilir. Bu süreçte dil, kültür ve iş ortamına uyum sağlamak önemlidir. Ayrıca, yerel yasalara ve gereksinimlere uyum sağlamak da önemlidir.
6. İşçi Hakları ve Sürekli Destek: İngiltere'de işçilerin belirli hakları vardır ve bu haklara saygı gösterilmesi gerekmektedir. İşverenlerin, çalışanların haklarına ve güvenliğine saygı göstermesi beklenir. İşçiler, iş sözleşmeleri ve yerel yasalar çerçevesinde haklarını koruyabilirler. Ayrıca, işçilerin yaşadıkları herhangi bir sorunla başa çıkmalarına yardımcı olmak için sendikalar ve danışmanlık hizmetleri gibi kaynaklardan da faydalanabilirler.
İngiltere'ye işçi olarak gitme süreci, bir dizi adımdan oluşur ve bu adımları başarıyla tamamlamak, bir kişinin İngiltere'de çalışma ve yaşama fırsatını elde etmesini sağlar. Her adımın dikkatlice planlanması ve uygulanması, başarılı bir göç deneyimi için önemlidir.
İngiltere’ye işçi olarak gitmek, birçok kişinin hayalidir ve bu hedefe ulaşmak için bir dizi adımı izlemek gereklidir. İşte bu süreci adım adım ele alalım:
1. Vize Başvurusu: İngiltere'ye işçi olarak gitmek isteyenlerin ilk adımı, uygun bir vizeye başvurmaktır. İngiltere'nin işçi vizesi için farklı kategoriler bulunmaktadır. Genellikle en yaygın olanları Tier 2 (Genel) ve Tier 2 (ICT) vizesidir. Tier 2 (Genel) vizesi, İngiltere'deki bir işverenin sponsorluğunda çalışmak isteyenler içindir. Tier 2 (ICT) vizesi ise, uluslararası şirketlerin İngiltere'deki şubesinde çalışmak isteyenler içindir. Vize başvurusu yapmadan önce, başvuru süreci ve gereksinimleri hakkında detaylı bilgi almak önemlidir.
2. İş Bulma ve İş Başvurusu: İngiltere'de işçi olarak çalışmak için bir iş bulmak gereklidir. İngiltere'de iş arama süreci genellikle online iş ilanları, iş arama siteleri, kariyer fuarları ve kişisel bağlantılar aracılığıyla gerçekleştirilir. Ayrıca, İngiltere'deki işçi pazarı hakkında bilgi sahibi olmak ve hedeflenen sektördeki talepleri takip etmek önemlidir. İş başvuruları genellikle CV ve özgeçmiş ile yapılır. İngiltere'deki işverenler, adayların tecrübelerini ve yeteneklerini değerlendirmek için mülakatlar düzenleyebilir.
3. İşveren Sponsorluğu ve İş Anlaşması: İngiltere'de işçi olarak çalışabilmek için genellikle bir işveren sponsoru gereklidir. İşveren sponsoru, işçinin vize başvurusunu desteklemeyi kabul eden ve Home Office'den (İçişleri Bakanlığı) belirli bir kota dahilinde vize almak için başvuran şirket veya kurumdur. İşveren sponsorluğuyla ilgili detaylar işçi ve işveren arasında yapılan iş anlaşmasında belirtilir. Bu anlaşma, işçinin çalışma koşulları, ücreti, işyeri politikaları ve diğer önemli detayları içerir.
4. Vize Başvurusu ve Gerekli Belgeler: İşveren sponsorluğu ve iş anlaşmasıyla birlikte, işçi İngiltere işçi vizesi için başvuruda bulunabilir. Vize başvurusu genellikle online olarak yapılır ve başvuru formu doldurulduktan sonra gerekli belgeler sunulur. Bu belgeler arasında pasaport, biyometrik bilgiler, işveren sponsorluk belgesi, iş anlaşması, maaş bilgileri, sağlık sigortası kanıtı ve başvuru ücreti gibi belgeler bulunabilir. Başvuru süreci, başvuru tipine ve yoğunluğa bağlı olarak değişebilir.
5. Seyahat ve Uyum Süreci: İşçi vizesi alındıktan sonra, İngiltere'ye seyahat edilir ve çalışma süreci başlar. İlk zamanlar, yeni bir ülkede yaşama ve çalışma deneyimi yaşamak için adaptasyon süreci olabilir. Bu süreçte dil, kültür ve iş ortamına uyum sağlamak önemlidir. Ayrıca, yerel yasalara ve gereksinimlere uyum sağlamak da önemlidir.
6. İşçi Hakları ve Sürekli Destek: İngiltere'de işçilerin belirli hakları vardır ve bu haklara saygı gösterilmesi gerekmektedir. İşverenlerin, çalışanların haklarına ve güvenliğine saygı göstermesi beklenir. İşçiler, iş sözleşmeleri ve yerel yasalar çerçevesinde haklarını koruyabilirler. Ayrıca, işçilerin yaşadıkları herhangi bir sorunla başa çıkmalarına yardımcı olmak için sendikalar ve danışmanlık hizmetleri gibi kaynaklardan da faydalanabilirler.
İngiltere'ye işçi olarak gitme süreci, bir dizi adımdan oluşur ve bu adımları başarıyla tamamlamak, bir kişinin İngiltere'de çalışma ve yaşama fırsatını elde etmesini sağlar. Her adımın dikkatlice planlanması ve uygulanması, başarılı bir göç deneyimi için önemlidir.